Môi trường làm việc

Năm 2019, VNG chính thức khánh thành trụ sở làm việc VNG Campus tại Quận 7, TP.HCM. Văn phòng có mặt sàn lớn nhất Việt Nam (52,000m2), được áp dụng theo mô hình Campus hiện đại bậc nhất thế giới, với mục tiêu trở thành "homebase" - mái nhà cho các Starter trở về sau mỗi chặng đường phấn đấu.

Tại VNG Campus, Starter được sử dụng cơ sở vật chất hiện đại bao gồm phòng tập thể dục 24/7, các lớp thể dục, phòng xông hơi khô, phòng y tế, canteen, siêu thị tiện lợi, phòng cung cấp thức ăn nhẹ và đồ uống miễn phí cùng xe đưa đón. Trụ sở chính cũng có sân chơi dành cho trẻ em được trông nom bởi nhân viên giữ trẻ chuyên nghiệp để hỗ trợ cho các Starter có con nhỏ.

Gắn kết nhân viên

Thành viên VNG luôn được khuyến khích tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, chăm sóc sức khoẻ thể chất và tinh thần để gia tăng hiệu suất và niềm hạnh phúc trong công việc. Các hoạt động thử thách trí tuệ (Kahoot game, board game), thử thách thể lực, trò chuyện cùng CEO (Lunch & Learn), chạy bộ cộng đồng (UpRace), Tổng đài tư vấn VNG Care, tiêm vắc-xin phòng Covid-19, tặng voucher mua sắm trực tuyến… được tổ chức thường xuyên và liên tục đổi mới, tạo ra sự kết nối và trải nghiệm có ý nghĩa cho mỗi thành viên.

Sự tham gia và ý kiến đóng góp của nhân viên được xem là cơ sở quan trọng để VNG liên tục cải tiến chính sách, dịch vụ trong công ty ngày một tốt hơn. Mỗi quý, VNG thực hiện các khảo sát để lắng nghe ý kiến của Starter; tổ chức VNG Connect – sự kiện định kỳ để Ban điều hành công ty cập nhật kết quả kinh doanh, tình hình hoạt động, định hướng sắp tới của từng phòng ban và trực tiếp giải đáp các thắc mắc, góp ý của các thành viên.

Phát triển đội ngũ

Phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên luôn là ưu tiên của VNG. Chúng tôi khuyến khích các thành viên tìm kiếm cơ hội phát triển trong các dự án đầy thách thức đồng thời phân bổ nguồn lực cho các chương trình đào tạo chuyên môn và lãnh đạo. Từ các lớp học truyền thống đến các khóa học trực tuyến, Starter được cung cấp nhiều hình thức học tập khác nhau để củng cố kiến thức chuyên môn và mở rộng kỹ năng của họ.

Gắn kết nhân tài

Gắn kết và phát triển nhân tài luôn được đặt lên hàng đầu trong chiến lược phát triển con người của VNG. Chúng tôi hiểu rằng việc chứng tỏ năng lực, giải quyết các vấn đề mới và đóng góp những giá trị tốt đẹp cho cuộc sống là mục tiêu của thế hệ trẻ ngày nay khi tìm kiếm môi trường làm việc. Để đáp ứng nhu cầu đó, VNG xây dựng và phát triển các chương trình tuyển dụng hàng đầu trong ngành như VNG Code Tour, VNG Tech Fresher (VTF), Junior Game Designer; ký kết thoả thuận hợp tác với các trường đại học trên toàn quốc để chủ động thu hút các tài năng trẻ.