Các ngành nghề

  • Hỗ trợ kỹ thuật

  • Process & QA

  • Sản phẩm về game

  • Quản lý chất lượng

  • Game Testing

  • Sản phẩm Web

  • Thiết kế đồ họa

  • Thiết kế game

  • Hệ thống thông tin

  • Phát triển và vận hành sản phẩm

    Đóng vai trò then chốt trong hoạt động của VNG là những người làm sản phẩm. Cho dù là một trang web hay một trò chơi, ở VNG, khâu phát triển và vận hành luôn gắn bó chặt chẽ với nhau, đồng thời liên kết với các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo sản phẩm không ngừng được cải tiến và bắt kịp nhu cầu của khách hàng.

  • Phát triển phần mềm

    Không có những kĩ sư phát triển phần mềm ở VNG, sẽ không có những sản phẩm và nền tảng được hàng triệu người sử dụng. Là một kĩ sư phần mềm, bạn sẽ không ngừng học hỏi để giải quyết những thách thức hóc búa về công nghệ, đảm bảo yêu cầu chất lượng và an ninh cao.

  • Kĩ sư hệ thống

    VNG cần có đôi ngũ kỹ sư hệ thống tinh nhuệ để duy trì những cụm máy chủ và dữ liệu lớn nhất Việt Nam. Các kỹ sư hệ thống của chúng tôi thường xuyên tìm tòi các ứng dụng công nghệ mới để hòan thiện hệ thống.

  • Kĩ sư mạng

    Đội ngũ network xây dựng và duy trì hệ thống mạng của VNG, phục vụ cho hơn 2,000 máy chủ và một nửa băng thông Internet trong nước. Để điều khiển một network phục vụ các trung tâm dự liệu tầm cỡ quốc tế, với các điều kiện khắt khe nhất về tính ổn định và an ninh, các kỹ sư của chúng tôi phải thường xuyên phát triển khả năng kỹ thuật, kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp làm việc có hệ thống.

  • Bán hàng và tiếp thị

    Những người bán hàng và tiếp thị chính là then chốt để các sản phẩm của VNG chiếm lĩnh thị trường. phụ trách việc xây dựng các chiến lược và và vạch ra kế hoạch marketing hiệu quả nhất. Họ cũng là những người thực hiện các chương trình marketing nhằm quảng bá về sản phẩm tới các đối tượng khách hàng, thu hút và giữ chân khách hàng.

  • Tài chính & Kế toán

    Bộ phận tài chính (FA) làm việc với tất cả các phòng ban trong công ty và đóng góp lớn cho thành công của VNG. Ngoài việc tính toán thu chi, phân tích tài chính và quản lý ngân sách, FA cũng đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn kế toán quốc tế.

  • Pháp lý

    Phòng pháp lý chịu trách nhiệm đảm bảo VNG tuân thủ với các điều luật và quy định trong nước cũng như quốc tế, đồng thời giải quyết các vụ tranh tụng liên quan đến công ty Phòng pháp lý giúp VNG bảo vệ tài sản trí tuệ và giữ vững thế cạnh tranh trên thị trường.

  • Quan hệ công chúng

    Bộ phận quan hệ công chúng (PR) chịu trách nhiệm bảo vệ và quảng bá thương hiệu của công ty và các sản phẩm tới các bên liên quan, từ khách hàng, báo chí, đến chính phủ và cộng đồng. Bạn sẽ là người truyền tải các thông điệp của công ty và giữ gìn các mối quan hệ với các bên liên quan để giúp công chúng nhận biết đúng đắn và tích cực về VNG.

  • Nhân sự

    Phát triển nguồn nhân lực là một nhiệm vụ cốt lõi trong sứ mệnh của VNG. Bộ phận nhân sự (HR) chịu trách nhiệm thu hút, giữ gìn và phát triển nhân tài. HR cũng là những người “giữ lửa”, nuôi dưỡng văn hóa và và phát huy các giá trị cốt lõi của công ty.

  • Hành chính & trang bị văn phòng

    Đứng ở hậu trường nhưng Hành chính & trang bị văn phòng (AF) là một phần không thể thiếu ở VNG. AF chăm lo môi trường làm việc cho các thành viên, từ nước uống, văn phòng phẩm, đặt vé công tác, cho tới an ninh, vệ sinh, xây dựng và các dịch vụ văn phòng khác.

  • Mua hàng

    Bộ phận mua hàng làm đúng nhiệm vụ như tên gọi, đó là đi mua các hàng hóa và dịch vụ cần thiết cho các hoạt động trong VNG, từ quà tặng cho khách hàng, poster quảng bá sản phẩm đến máy tính và máy chủ. Người mua hàng gây dựng quan hệ với nhà cung cấp, đàm phán hợp đồng, và đảm bảo chất lượng hàng hóa

  • Kiểm toán nội bộ

  • Thực tập

Recruitment Executive

Mã nghề nghiệp
11-HR-0385 
Nhánh nghề nghiệp
Nhân sự 
Nơi làm việc
TP.HCM 
Lương
Thỏa thuận
Mô tả công việc
  • Phân tích và đưa ra phương án tuyển dụng phù hợp nhu cầu
  • Triển khai các phương án tìm kiếm,  thu hút và sàng lọc ứng viên
  • Tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên
  • Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng
  • Tham gia xây dựng qui trình, hệ thống tài liệu, dữ liệu, công cụ phục vụ cho công tác tuyển dụng
  • Thu thập và cung cấp các thông tin phản hồi, các ý kiến từ thị trường, từ ứng viên và các kênh thông tin tin cậy cho Trưởng nhóm tuyển dụng để phát triển kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
  • Hỗ trợ TP Tuyển dụng thực hiện các nhiệm vụ liên quan
    •  
 
Yêu cầu tuyển dụng
  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Ngoại Ngữ
  • 3 năm kinh nghiệm trong công tác Tuyển dụng
  • Thành thạo Ms Office, Internet 
  •  Kỹ năng quản lý nhóm, giải quyết vấn đề & ra quyết định
  • Khả năng giao tiếp thuyết phục khá
  • Kỹ năng đám phán, thương lượng tốt
  • Cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc
  • Chịu khó học hỏi, đón nhận thách thức một cách tích cực
  • Tiếng Anh lưu loát là một lợi thế
 
Ưu tiên

  • Hiểu biết về thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, các công ty đối thủ cạnh tranh
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Tuyển dụng ở các công ty về CNTT
 

Đơn xin việc

Biểu mẫu
11-HR-0385

Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp

Search form